Il nuovo Regolamento, indispensabile per affrontare la diversa organizzazione aziendale per le sfide future previste dal P.N.R.R. che rivede completamente l’assetto territoriale e la applicazione del Piano Ospedaliero, pone l’accento sulla capacità di assumere specifiche responsabilità nella gestione dei processi assistenziali e formativi connessi all’esercizio della funzione sanitaria e sociosanitaria.
La rilevanza di ogni incarico di funzione è individuata dalla graduazione, sulla base di specifici parametri, che tiene conto dei seguenti elementi: a.dimensione organizzativa di riferimento b.livello di autonomia e responsabilità della posizione c.tipo di specializzazione richiesta d.complessità ed implementazione delle competenze e.valenza strategica rispetto agli obiettivi dell’Azienda.
Il documento è stato sottoscritto dalla delegazione di parte pubblica composta dal Direttore Generale, Cosentino Concetta, Sammarco Anna, Della Corte Giovanni, Sacco Aniello e per la parte sindacale da CGIL, CISL, UIL e Nursing Up.
This post was published on Lug 21, 2021 8:24
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